1 评论

深度解读银农集团军规文化

只做冠军,不做亚军。“冠军”,不是指狭隘意义上的第一名,万人之上的王者,而是一种内在追求极致的精神驱动。无论是做什么事情,研发产品,还是培育种 猪,皆是以追求卓越的产品品质,作为终极目标。这是一种责任心的体现,更是一个不甘平庸,不断完善,突破自我的奋斗历程。没有天生完美无缺的产品,只有无 限接近完美的极致追求。

谢守玉(广西银农畜牧集团)

a一、只做冠军,不做亚军

只做冠军,不做亚军。“冠军”,不是指狭隘意义上的第一名,万人之上的王者,而是一种内在追求极致的精神驱动。无论是做什么事情,研发产品,还是培育种猪,皆是以追求卓越的产品品质,作为终极目标。这是一种责任心的体现,更是一个不甘平庸,不断完善,突破自我的奋斗历程。没有天生完美无缺的产品,只有无限接近完美的极致追求。

在我们所经历的职业生涯中,几乎都经过这样一个过程。从陌生到了解,从了解到熟练,从熟练到精通,从精通到突破。只要我们心存追求,敢于拼搏,时刻保持追求“冠军”的心态,定会实现质的飞跃。

二、绝不退缩,决不放弃

绝不退缩,决不放弃。相信熟悉银农集团董事长李志聪创业经历的朋友都会了解,这八个字在其创业道路上的千钧分量。有过成就辉煌的巅峰,有过濒临破产的低谷,但从未有过轻言放弃的念头。人生的道路原本就不是宽阔坦途,在有限的长度里,无限拓展宽度与深度。然而,正是因为路途充满坎坷崎岖,荆棘险阻,茫然未知,才会有征途上的不畏艰辛,敢于冒险,坚持到最后的精彩绝伦。

面临新的环境,新的岗位,新的团队,如何尽快适应新环境,熟悉新岗位,融入新团队。相信多数人都会遇到这样的问题,我们该如何调整自己的步伐,紧跟团队的节奏,不掉队。如何充分发挥自己的优势与潜力,出色地完成本职工作。想必蜕变的过程不会一帆风顺,会有飞蛾扑火,浴火重生的阵痛。但请时刻提醒自己,绝不退缩,决不放弃。

三、只有服从,没有借口

只有服从,没有借口。服从的是上级下达的指令,按照上级的要求,在限定的时间内不折不扣的完成。服从,不是盲从。可以发出不同的声音,提出不同的见解,但要寻找合适的方式或途径,与上级沟通表达你的想法,不可擅作主张。服从的是公司的规章制度,无规矩不成方圆,任何行动都不能逾越制度的框架,更不能仅凭个人意志。对于没有及时完成任务,或因过失造成重大损失的,依据章程给予处罚。

服从,是企业执行力建设的先决条件。有了执行力,才会有效率。有了效率,才有团队的运作自如,才会产生业绩,继而才有企业的发展。

四、不要个人主义,只要团队精神

不要个人主义,只要团队精神。一个人的能力再突出,精力毕竟有限。事必躬亲的领导者,所带领的团队注定不会长久优秀。没有完美的个体,只有完美的团队。每个人都有其独特擅长的一面,即所谓的发光点。如果,这个发光点正是团队所亟需的,即可纳入麾下,而并非要面面俱到。三国演义中的诸葛孔明是怎么死的,殚精竭虑活活累死的。一滴水,惟有融入大海,才不会枯竭。同样,每个优秀的个体,只有凝聚融入成一个团队,充分发挥各自优势特长,相互团结协作,方能成就一个伟大的企业。这在微观的动物世界中,表现地尤为明显。

作为团队的领导者,担负着舵手的职责,扮演着关键的角色。将不同类型,不同性格,不同信仰的个体,组建成一个相互包容,相互依附,相互协作的团队,需要智慧和魄力。善于发现每个个体的特长,为之创建平台,激发斗志使其发挥最大极限。同时,协调个体之间的微妙关系,淡化潜在的矛盾或纠纷,杜绝个体的个人主义,确保每个个体的利益链条。树立威信,才能使团队精神得以持久发扬。

五、积极主动,绝不拖延

积极主动,提倡的是发挥员工主观能动性。积极思考,主动做事。在其位谋其政,想方设法把本职工作做好,通过不断的主动学习或接受培训,熟练掌握各项技能,全面提升自我综合素质。拖延,本质是一种心理暗示。美国资深心理学家简•博克等汇聚25年的心理研究及临床实践成果,写成一本《拖延心理学》。阐述拖延是与生俱来的顽症,是心理层面的微情绪反应。可能是由于渴望成功而畏惧失败,或是不够自信,或是担心受到指责或非议等因素,从而造成迟迟没有迈出勇敢的第一步,导致拖延。

因此,我们在树立积极向上的核心价值观,作为行动的指引时,同时也需要克服内心的障碍,正视自身的不足,向心理顽症宣战,逐渐走出拖延的阴影。

六、主动承担,绝不推卸

主动承担,承担的是责任和义务。有压力才会有动力,正是因为肩负着重担,所以才要努力拼搏。不安于现状,要改变现状。一个企业的领导者,心里装着的是整个企业如何发展的更好,如何让跟随他的全体员工都过上幸福的生活,如何为拥有梦想者搭建舞台,这是他的责任和义务。一个销售代表,如何建立和巩固与客户之间的感情维系,如何提供更多,更好的服务项目,如何大幅度提升销售业绩,这是他的责任和义务。明确职责所在,勇于承担责任。

主动承担,承担的是过错和失误。敢于面对并承担过错和失误,深刻反思背后的缘由,是主观的原因,还是客观的因素。是自己的问题,还是别人的过失。多从自身的角度出发,寻找问题的根源。防微杜渐,不在同一个地方再次跌倒。

七、不折不扣,达成目标

确立目标后,应当在限定的时间内,全力以赴,不折不扣地完成。如果在实现的过程中,遇到自身无法解决的难题,可以请同事协助或是报告上级,及时保质保量完成。切勿贻误最佳实机,胡乱应付了事。这不仅是能力的缺陷,更是人品的缺陷。

八、不道人长短,不论人是非

每个人都有其独特的性格,为人处世的方式。如同有优点,也有缺点。我们无法改变别人脑中的想法,亦不能改变别人对我们的态度。我们能做的就是做好自己,弥补自身的缺陷,发扬闪光的亮点。当然,这需要一个过程,最关键的是要意识到即刻开始这个过程。人,是辩证统一的存在。善于发现别人的优点,并且去赞美。善于发现自己的不足,不断完善自我。不禁想起阮玲玉临终前的一句话,人言可畏。的确,众口铄金,积毁销骨。言论的力量,有时强大到可以混淆是非,颠倒黑白。我们应该管好自己的口,不道人长短,不论人是非,积口德,就是行善。

九、堂堂正正做人,正正当当做事

这是一个值得永久探讨的话题,那就是做人。但有一点可以肯定的是,做人是基础,其次才是做事。智慧是弥补不了道德的缺陷。孟子提到人性本善,有仁义礼智,表现为恻隐、羞恶、辞让及是非四心。明辨是非,知道好歹。综合反映一个人的素质与能力,是品质。品,即人品。善良、仁慈、稳重、谦逊等道德范畴;质,即能力。效率、技术、才艺、思想等素质内涵。品行不端,有能力的人可能会有短暂作为,但容易入魔道。品行端正,能力欠缺的人,应属平庸之辈,难以有作为。品质兼优者,方能有所成就。

十、志不同,道不合,不相为谋

物以类聚,人以群分。志趣相投者,才会感慨相恨见晚。而话不投机半句多,说的便是志不同,道不合的人。因一个共同伟大梦想的感召,一群人走到了一起,为之拼搏奋斗,这是人生一大快事。我们是做畜牧行业的企业,以创造国人健康、安全、有机的特色名猪肉食产品为己任。坚守自己的立场,在养猪的漫漫征途中坚持不懈地走下去。

a 2

马坡种猪场

a 1

马坡种猪场2

附:a
广西银农畜牧集团官网:www.gxynmy.com
联系电话:0775-7335203;传真:0775-7331818
广西银农畜牧集团邮箱:fukang5203@vip.163.com
广西银农畜牧集团新浪官方微博:http://weibo.com/gxynxm
广西银农畜牧集团客服QQ:155 040 1448
广西银农畜牧集团微信公共平台:gxynxm

文章评论

在这里,您虽然无法就文章内容向作者咨询,但可以同pig333的其他用户进行探讨。
06-3月-2014谢守玉谢守玉赞!
发表新评论

只有333用户才可以访问。如果想发表评论请登录。

非注册用户 333?注册可以查看猪价、检索信息...
快速并且免费
您是否已注册 333?登录如果您忘记了密码,我们可以发送给您 点击这里

tags